- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
מכללת המאגר למנהלי עבודה (2011) בע"מ נ' אלקיים תעשיות מתכת ע"ש דוד אלקיים ז"ל בע"מ
|
תא"ק בית משפט השלום נצרת |
51377-02-13
12.5.2013 |
|
בפני : ערפאת טאהא |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אלקיים תעשיות מתכת ע"ש דוד אלקיים ז"ל בע"מ |
: מכללת המאגר למנהלי עבודה (2011) בע"מ |
| החלטה | |
החלטה
לפני בקשה להעברת הדיון בתובענה לבית משפט השלום בירושלים ולחלופין למחיקת כותרת התביעה "בסדר דין מקוצר" ולחלופי חילופין למתן רשות להתגונן. המשיבה הגישה תגובה בה היא התייחסה לבקשה להעברת הדיון ולמחיקת כותרת, אך משום מה אין בתגובה התייחסות לבקשה למתן רשות להתגונן.
באשר לבקשה להעברת הדיון עקב חוסר סמכות מקומית ולבקשה למחיקת כותרת, דין בקשות אלו להידחות.
באשר לטענת חוסר סמכות מקומית, מעיון בהסכם שצורף לכתב התביעה עולה, כי הוא נערך ונחתם בכפר יפיע, אשר נמצא במחוז הצפון. צודקת המשיבה בטענתה, כי העובדה שההסכם נחתם על ידי המשיבה בירוחם אינה מעלה ואינה מורידה בעניין זה.
זאת ועוד, מקובלת עליי טענת המשיבה, כי בהעדר הסכמה באשר למקום שהיה על המבקשת לשלם את התמורה המתחייבת מההסכם, תחול הוראת סעיף 44 לחוק החוזים (חלק כללי) הקובעת, כי התשלום יבוצע במקום עסקו של הנושה. בהתאם להלכה הפסוקה, יש לפרש את תקנה 3(א)(3) לתקנות סדר הדין האזרחי בהתאם לדין המהותי ומקום שעל פי הדין המהותי יש לקיים את ההתחייבות במקום עסקו של הנושה, תקום לבית המשפט שבאזור שיפוטו נמצא עסקו של הנושה סמכות מקומית לדון בתובענה.
בענייננו, אין בהסכם התייחסות למקום שהיה על המבקשת לשלם את התמורה המתחייבת על פי ההסכם. בהעדר הסכם כאמור, על המבקשת לשלם את הסכומים המתחייבים ממנה על פי ההסכם במקום עסקיה של המשיבה, קרי במגדל העמק שנמצאת באזור שיפוטו של בית משפט זה. על כן, גם מטעם זה, דין הטענה בדבר חוסר סמכות עניינית להידחות.
באשר לבקשה למחיקת כותרת, מדובר בטענה מופרכת שעדיף היה אילו המבקשת לא הייתה מעלה אותה כלל. לכתב התביעה צורף הסכם בכתב החתום על ידי שני הצדדים ולפיו התחייבה הנתבעת (המבקשת) לשלם סכומים מוגדרים וקצובים בגין העסקת מנהל עבודה שסופק על ידי המבקשת. כתב התביעה אינו עוסק בתשלום שכר ראוי, אין בו נושא להערכה כלשהי וכול כולו מבוסס על הסכם בכתב שנחתם בין הצדדים ועל הסכומים ותקופת ההעסקה המוסכמת שצוינה בו. על כן, אין ספק כי התביעה ראויה להתברר כתביעה בסדר דין מקוצר, ואין כל בסיס עובדתי או משפטי לבקשה למחיקת כותרת.
באשר לבקשה למתן רשות להתגונן, משום מה וכפי שצוין לעיל, המשיבה כלל לא התייחסה לחלק זה של הבקשה. אף על פי כן, בחנתי את הבקשה למתן רשות להתגונן ואם היא מעלה טענת הגנה אפשרית. מעיון בבקשה עולה, כי המבקשת אינה חולקת על חובתה לשלם את הסכום המוסכם בגין חלק מחודש 12/2012 ובעניין זה אין למבקשת טענת הגנה מפני התביעה. בגין 20 ימי עבודה בחודש 12/2012 מגיע לתובעת, בהתאם לקבוע בהסכם, סכום של 14,719 ₪ (כולל מע"מ). על כן, בקשת הרשות להתגונן בנוגע לסכום זה נדחית.
באשר ליתר מרכיבי התביעה, המבקשת העלתה טענת הגנה אפשרית. היא טענה, כי בהתאם לתוספת בכתב יד שהוספה להסכם, אם תקופת ההסכם תקוצר מסיבות שאינן קשורות במבקשת אלא בשל סגירת אתר העבודה, לוח הזמנים בהתאם להסכם מתקצר בהתאם והדבר לא יהווה הפרה של ההסכם. בעניין זה הפנתה המבקשת לתוספת בכתב יד שבסעיף 7 להסכם ולפיה "במקרה של סיום העבודה בפחות משנה בעקבות קיצור הלו"ז יסוים החוזה".
לטענת המבקשת, היא ביצעה עבודות הקמת פרויקט עבור חברת נגב קרמיקה בירוחם ובהתאם להסכם שנכרת ביניהן הוסכם כי היא (המבקשת) תעסיק מנהל עבודה באתר. בהתאם לכך התקשרה המבקשת עם המשיבה בהסכם העומד בבסיס התביעה. זמן מה לאחר שהחלה המבקשת בביצוע העבודות, הודיעה חברת נגב קרמיקה על סגירת האתר והפסקת העבודה. בשל כך, הודיעה המבקשת למשיבה על הפסקת עבודתו של מנהל העבודה באופן מידי. לטענתה, על אף שמנהל העבודה הפסיק לעבוד בפועל כבר ביום 20.12.2012 היא הייתה מוכנה לשלם את הסכום המוסכם בגין מלוא חודש 12/2012, אך המשיבה לא הסכימה להגיע ולקבל את השיק עבור חודש זה.
טענות אלו של המבקש הן טענות הגנה אפשריות, ואין לומר כי מדובר בטענות מופרכות. בבוא העת יהא על בית המשפט לשמוע ראיות באשר לאומד דעתם של הצדדים, האם נסיבות הפסקת ההתקשרות בין הצדדים עולה בקנה אחד עם הוראת סעיף 7 לחוזה והאם בנסיבות להן טוענת הנתבעת, הפסקת עבודתו של מנהל העבודה מהווה הפרה של ההסכם, אשר מזכה את המשיבה במלוא שכרו של מנהל העבודה בגין כל תקופת ההסכם המקורית.
אשר על כן, הבקשה למתן רשות להתגונן בגין סכום של 14,719 ₪ (כולל מע"מ) נדחית. בהתאם לכך, הנני חייב את המבקשת (הנתבעת) לשלם לתובעת (המשיבה) סכום זה בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.1.2013 ועד התשלום המלא בפועל. כמו כן, הנני מחייב את המבקשת לשלם למשיבה הוצאות משפט בסך 500 ₪ ושכ"ט עו"ד בסך 1,800 ₪. סכומים אלה ישולמו תוך 30 יום מהיום.
ניתנת בזאת רשות להתגונן בנוגע ליתר מרכיבי התביעה. התצהיר שצורף לבקשה יהווה כתב הגנה מטעם הנתבעת.
הנני קובע ישיבת קדם משפט ליום 24.10.2013, שעה 09.30.
המזכירות תזמן את הצדדים ותשלח להם עותק החלטה זו.
ניתנה היום, ג' סיון תשע"ג, 12 מאי 2013, בהעדר הצדדים. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
